Toàn ngành Y tế TP. Cần Thơ hiện có 3.575 công đoàn viên, trong số này có 2.348 nữ. Theo Điều lệ, ngành Y tế thành lập Công đoàn ngành với Ban Chấp hành gồm 17 người, Ban Thường vụ 5 người và Ủy ban kiểm tra 5 người. Trực thuộc Công đoàn ngành có 27 công đoàn cơ sở với 194 ủy viên Ban Chấp hành. Đại hội Công đoàn ngành Y tế lần thứ X, nhiệm kỳ 2013 -2018 được tổ chức thành công vào ngày 28/12/2012. Từ đại hội đến nay, nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn ngành có một số thay đổi như bầu bổ sung một chủ tịch, một phó chủ tịch và một Ủy viên Ủy Ban kiểm tra do chủ tịch công đoàn ngành đến tuổi nghỉ hưu.

Ngày hội "Mổ heo đất" gây Quỹ Khuyến học - Khuyến tài

Trải qua nửa nhiệm kỳ, hoạt động công đoàn của ngành y tế ngày càng phát triển, các phong trào thi đua hết sức thiết thực gắn với đời sống công đoàn viên, tổ chức công đoàn đã thể hiện đúng vai trò đại diện quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động. Có được kết quả này là nhờ được Đảng ủy Sở Y tế và Công đoàn các cấp quan tâm chỉ đạo, cùng với sự nỗ lực của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành công đoàn ngành không ngừng tìm tòi, sáng tạo để đổi mới phong cách và phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

Họp mặt "Nối tiếp truyền thống nữ Dân y"

“Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” là một phong trào lớn  được toàn ngành Y tế đặt lên nhiệm vụ hàng đầu trong giáo dục y đức cho cán bộ nhân viên. Trong sinh hoạt lệ của Chi bộ, Chi đoàn, mỗi câu chuyện kể về tấm gương đạo đức của Bác Hồ đều được rút ra bài học sâu sắc. Trong lễ Kỷ niệm ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2 hàng năm, ngành Y tế đã phát động thi đua Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo chủ đề từng năm. Theo đó, mỗi cán bộ y tế đăng ký học và làm theo Bác bằng những việc làm cụ thể, lấy đó làm mục tiêu phấn đấu rèn luyện y đức. Cuối năm, kết quả rèn luyện này sẽ là một trong những tiêu chí để đánh giá đạo đức công chức viên chức. Việc thường xuyên học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đã góp phần đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng, đạo đức, lối sống góp phần xây dựng Đảng, xây dựng Công đoàn vững mạnh.

Ban Chấp hành Công đoàn ngành nhiệm kỳ 2013-2018

Công đoàn ngành còn tổ chức các hội nghị, hội thi để giáo dục, rèn luyện và nâng cao y đức cho công chức, viên chức (CCVC) như Hội nghị “Nâng cao đạo đức nghề nghiệp, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; Hội thi “Kiến thức Pháp luật” dành cho những cán bộ chủ chốt của các đơn vị trực thuộc như giám đốc, phó giám đốc, chủ tịch công đoàn cơ sở (CĐCS), trưởng phòng tổ chức, trưởng phòng kế hoạch và trưởng trạm y tế; Hội nghị Triển khai Thông tư 07-2014/TT-BYT về Quy tắc ứng xử của CCVC làm việc tại cơ sở y tế; Hội nghị triển khai quyết định số 2151/QĐ-BYT ngày 4/6/2015 của Bộ Y tế về “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ Y tế hướng tới sự hài lòng người bệnh” và tổ chức lễ ký kết thực hiện quyết định này với các đơn vị trực thuộc.

Trong giáo dục y đức, ngành Y tế rất quan tâm đến việc giáo dục các thầy thuốc trẻ đạo lý “Uống nước nhớ nguồn” và chia sẻ khó khăn với người bệnh nghèo. Đội Thầy thuốc tình nguyện khám chữa bệnh miễn phí Sở Y tế đã tổ chức nhiều đoàn đi khắp các tỉnh ĐBSCL và nước bạn Lào, Campuchia Lào, khám và cấp thuốc miễn phí cho hơn 63.200 lượt người, tổng kinh phí là 5 tỉ 062 triệu đồng do Công ty cổ phần Dược Hậu Giang và các nguồn xã hội hóa tài trợ. Ngày Thương binh liệt sĩ hàng năm, Công đoàn ngành đều tổ chức các chuyến tham quan “Về nguồn” cho hơn 230 lượt cán bộ y tế là thương binh và gia đình liệt sĩ.

Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở và đẩy mạnh các hoạt động xã hội, tất cả 27 CĐCS trực thuộc công đoàn ngành đều tổ chức Hội nghị CCVC hàng năm đúng thời gian quy định và đảm bảo chất lượng, có xây dựng và bổ sung Qui chế dân chủ cơ sở, Quy chế phối hợp giữa chính quyền và các tổ chức đoàn thể. Ban Thanh tra nhân dân từng đơn vị được tạo điều kiện thanh, kiểm tra mỗi năm ít nhất 2 lần việc thực hiện Điều lệ Công đoàn và Nghị quyết Hội nghị CCVC.

Vào dịp Tết Nguyên Đán, ngành tổ chức đoàn thăm hỏi, tặng quà các gia đình chính sách và cán bộ nghỉ hưu, số tiền trong hoạt động nửa nhiệm kỳ lên đến hơn 900 triệu đồng. Đối với cán bộ y tế có hoàn cảnh khó khăn, lãnh đạo Ủy ban nhân dân thành phố, Liên đoàn Lao động và ban giám đốc Sở Y tế đã đến thăm, tặng quà cho 365 người, mỗi phần quà là 300.000 đồng. Riêng năm 2015, từ “Quỹ tấm lòng vàng Công đoàn Cần Thơ”, công đoàn ngành Y tế đã xây dựng một “Mái ấm Công đoàn” với số tiền là 40 triệu đồng tại tổ 7, khu vực Bình Phó A, phường Long Tuyền, quận Bình Thủy và ngày 13/1 vừa qua đã bàn giao cho anh Phạm Văn Dễ, điều dưỡng của Bệnh viện Tâm thần TP Cần Thơ. Công đoàn ngành còn vận động xây dựng 8 căn nhà Tình nghĩa và nhà Đại đoàn kết, tổng số tiền là 320 triệu đồng.

Một hoạt động công đoàn được hưởng ứng khá sôi nổi là phong trào “Nuôi heo đất” gây Quỹ Khuyết học - Khuyến tài nhằm giúp đỡ cho sinh viên, học sinh nghèo tại hai trường Đại học Y Dược Cần Thơ, trường Cao đẳng Y tế và con CCVC ngành Y tế. Số tiền “mổ heo” qua 2 năm phát động phong trào được hơn 350 triệu đồng dùng để trao học bổng tại Lễ giỗ Đức Y tổ Hải Thượng Lãn Ông, mỗi suất là 2 triệu đồng.

Đặc biệt, từ năm 2011, vào dịp Kỷ niệm Ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2, Công đoàn ngành tổ chức “Đi bộ hướng về Y tế cơ sở” với khoảng 3.000 người tham gia để quyên góp gây “Quỹ hướng về y tế cơ sở”. Phong trào này đã vận động được hơn 4 tỉ đồng, dùng để mua trang thiết bị như máy siêu âm, máy điện tim, bộ dụng cụ khám bệnh ... cho một số trạm y tế còn khó khăn. Đối với các hoạt động xã hội, CCVC ngành y tế đã tích cực đóng góp Quỹ “Tấm lòng vàng Công đoàn Cần Thơ”; Quỹ Vì người nghèo; Tặng quà cho học sinh nghèo vướt khó nhân “Tháng hành động vì trẻ em”; Ủng hộ nạn nhân bị nhiễm chất độc màu da cam; Ủng hộ xây dựng khu tưởng niệm các chiến sĩ Gạc Ma và Bệnh xá Trường Sa; Hiến hơn 1.150 đơn vị máu và 11 đơn vị Tiểu cầu, thành lập 09 ngân hàng máu sống tại các đơn vị, sẳn sàng hiến máu cứu người khi cần thiết.

Toàn ngành có 34 hội đồng nghiên cứu khoa học cơ sở, trong nửa nhiệm kỳ có gần 300 đề tài Nghiên cứu khoa học và Sáng kiến sáng chế được nghiệm thu công nhận; trong số này, có 4 đề tài được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cấp Bằng Lao động sáng tạo là: “Đánh giá bước đầu hiệu quả và dung nạp của hóa xạ trong Ung thư cổ tử cung” của Bác sĩ Trần Thanh Phong; “Sử dụng bàn cải tiến trong quá trình xạ trị bệnh nhân đầu mặt cổ” của Kỹ sư vật lý Nguyễn Văn Kha; “Máy xử lý chất thải rắn y tế nhóm thủy tinh” của Bác sĩ Nguyễn Hiếu Hiệp; “Đánh giá hiệu quả cải tiến mặt đế trên của giầy, phòng ngừa tàn tật cho bệnh nhân Phong điều trị tại Bệnh viện Da Liễu thành phố Cần Thơ” của Kỹ thuật viên Huỳnh Trung Bình.

Về công tác nữ công, Công đoàn ngành phát động nữ CCVC thi đua thực hiện phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, gắn với thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo và phong trào không sinh con thứ ba. Ban Nữ công cơ sở duy trì sinh hoạt câu lạc bộ nữ công, góc nữ công và tổ chức kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ VN 20/10 với nhiều hình thức phong phú như: thi biểu diễn thời trang, nấu ăn, họp mặt ôn lại truyền thống,... Ngày “Gia đình Việt Nam 28/6” hàng năm, ngành Y tế tổ chức “Ngày hội gia đình y tế” nhằm tôn vinh những gia đình tiêu biểu hạnh phúc, con chăm ngoan học giỏi. Để giáo dục truyền thống, Ban Nữ công tổ chức họp mặt “Nối tiếp truyền thống nữ Dân Y” để nghe kể chuyện vượt qua khó khăn, tù đày của nữ cán bộ y tế trong kháng chiến; Họp mặt “ Nữ lãnh đạo quản lý” nhằm biểu dương các chị có nhiều nỗ lực vươn lên trong sự nghiệp.

Phong trào Hai giỏi đã tổng kết 5 năm 2010 – 2015. Dịp này, có 01 tập thể nhận Bằng khen Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam; 01 tập thể và 02 cá nhân nhận Bằng khen Bộ Y tế; 02 tập thể và 5 chị nhận Bằng khen của Công đoàn Y tế Việt Nam; 65 chị nhận Bằng khen Liên đoàn lao động thành phố.

Kết quả kiểm tra cuối năm 2015, có 25/27 công đoàn cơ sở đạt vững mạnh xuất sắc và 02 công đoàn còn lại đạt vững mạnh; 22 cán bộ nhận Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”.

Nhìn lại nửa nhiệm kỳ qua, những nhiệm vụ trọng tâm, những chỉ tiêu chính của nghị quyết đại hội công đoàn đề ra đều đã đạt được những thành tựu đáng kể: Phong trào thi đua, thực hiện quy chế dân chủ cơ quan; công tác tuyên truyền giáo dục; xây dựng CĐ vững mạnh; hoạt động nữ công và các hoạt động xã hội,.. đạt kết quả tương đối tốt.

Tuy nhiên, hoạt động công đoàn vẫn còn một số hạn chế như phong trào thi đua ở một số đơn vị chưa được duy trì thường xuyên, các công trình nghiên cứu, sáng kiến, cải tiến tham gia Hội thi sáng tạo kỹ thuật còn ít. Một số ủy viên Ban chấp hành công đoàn cơ sở, công đoàn ngành do kiêm nhiệm nên quá tập trung vào việc chuyên môn, chưa thường xuyên nắm bắt diễn biến tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của CCVC.

Nhìn nhận rõ những tồn tại này sẽ là tiền đề để hoạt động công đoàn ngành Y tế khắc phục nhược điểm, hoạt động tốt hơn trong nửa nhiệm kỳ sau.